RH Ágil
A transformação do RH e da gestão, sua empresa está preparada?
Debates dos assuntos mais relevantes para transformação do RH e da gestão de pessoas no mundo, como People Analytics, Employer Branding, OKR, Management 3.0, Culture Code e futuro do RH serão os temas centrais durante um dia inteiro. Mais do que teoria, o evento contará também com dois workshops para que os participantes aprendam novos conceitos e técnicas modernas para aumentar sua eficiência e o engajamento nas empresas.
Palestrantes
Curte só que linda está nossa grade de palestrantes confirmados!
Michele Martins
People Director da Arctouch
Bruno Soares
CEO da Feedz
Gustavo Meira
Employer Branding & Talent Acquisition do Magazine Luiza
Pascoal Vernieri
CEO da Plathanus
Júlia Pacheco
Gerente de RH da Cianet
Victor Forte
Co-founder da Sambusiness
Victor Motta
Founder da Sambusiness
Tadeu Marinho
Agile Coach & Trainer na K21
Thomas Dobereiner
Analista de Negócios na Resultados Digitais
Felipe Gondin
Head of Innovation na CAPME
Programação
Confira o que preparamos para você!
Credenciamento recepcionado por grupo Circense e mesa de frutas.
Local: Auditório , Softplan
Abertura, agradecimentos, patrocinadores, etc.
Local: Auditório , Softplan
O que acontece quando o que mais evitamos é o que deveríamos incentivar? Não é raro uma "empresa inovadora" que não ajuda as pessoas a desenvolverem capacidades e, muito menos, estimulam sua criatividade. Esse talk é sobre erros, riscos e como funciona o processo criativo. Vamos falar sobre o porque paredes coloridas com mensagens desafiadoras não são o suficiente para tirar o melhor de você.
Felipe é Head of Innovation na CAPME, apaixonado por branding, inovação, modelos de negócios e resultados. Formado em Organizações Inovadoras pela BerkeleyHaas, Estratégias Disruptivas pela Harvard Business School, também é especialista em Marketing Estratégico e MBA em Branding. Professor de Branding no MBA de Comunicação e Marketing da Universidade Estácio de Sá. Já ajudou dezenas de negócios a reinventarem seu modo de pensar sobre o que realmente entregam.
Local: Auditório , Softplan
Profissional da área de Gestão de Pessoas com mais de 10 anos de atuação em grandes organizações. Especialista em Desenvolvimento de Lideranças pela Fundação Dom Cabral. Pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas. Certificada internacionalmente em Executive Coaching pela ICC. Personal Coach pela SBC - Sociedade Brasileira de Coaching.
Local: Auditório , Softplan
Enganam-se aqueles que pensam que existe uma estratégia de cultura, não, a cultura é a pura estratégia! O que faço importa, mas importa mais o porquê faço e como faço. Qual o valor que entrego ao mundo? E qual o valor que entrego às pessoas que estão comigo nesta jornada? Coerência é a palavra chave - entre discurso e prática, entre o que vendo e o que entrego. Já dizia Ralph Waldo Emerson "o que você faz grita tão alto que eu não consigo escutar o que você diz", ou seja, sem coerência da atitude com o propósito, toda a estratégia de cultura não será nada além de artifício de marketing. Vamos conversar sobre o que fazer se não há estratégia de cultura. Vamos conversar sobre construir coerência.
Michele é Graduada em Psicologia e pós-graduada em Gestão de Pessoas, ambos pela UFRGS, também especializada no estudo das dinâmicas grupais, atua em Gente e Gestão há 15 anos. Começou a carreira na indústria e fez uma primeira transição para uma grande e conhecida empresa de tecnologia, a ThoughtWorks, depois retornando ao mercado tradicional em uma empresa de comunicação e mídia. Foi impossível, porém, ficar longe da paixão pelo movimento transformador da agilidade, pois acredita que Ágil não se pratica, Ágil vem do coração. Então voltou para o mundo da tecnologia e hoje atua como People Director na ArcTouch
Location: Auditório , Softplan
Recompensar as pessoas sem destruir sua motivação tem sido um dos principais desafios atuais da gestão de trabalhadores do conhecimento. Lamentavelmente, os sistemas de recompensas utilizados atualmente reforçam o reconhecimento através de um desempenho imaginado ao invés de méritos reais. Mas será que é possível criar um sistema no qual recompensas possam impactar positivamente nossos motivadores sem perder seu efeito em curto e médio prazo? Neste encontro vamos mostrar como a Knowledge 21 vem realizando experimentos com o Merit Money dentro de seu time de Agile Coaches e Trainers, bem como os resultados obtidos através da ótica de patrocinadores e praticantes.
Tadeu é apaixonado por Agilidade e desenvolvimento de Pessoas, venho apoiando a transformação de empresas dentro e fora do Brasil conscientizando indivíduos e times de que Agilidade vai muito além de um quadro na parede, é uma cultura baseada em princípios e valores que permite alcançar resultados exponenciais através do desenvolvimento humano.
Local: Auditório , Softplan
Ementa:
O que é / Benefícios / Estrutura / Processo / Definindo os Objetivos / Boas práticas / OKR Canvas / Parte prática
Facilitador:
Bruno Soares, fundador e CEO do Feedz. Formado em Gestão de Tecnologia e pós-graduado em Gestão de Projetos, atua com desenvolvimento de produtos e negócios de inovação em empresas de tecnologia da informação há quase 12 anos. Nos últimos 4 anos vem estudando e trabalhando com OKR onde utilizou a metodologia em todas as últimas empresas que passou, inclusive implantando a metodologia em um órgão público em Santa Catarina. Palestrou em eventos como FLISOL, Agile Brazil e The Developers Conference.
Location: Auditório , Softplan
Ementa:
O que é / As 6 Visões do Martie / Parte prática
Facilitador:
Pascoal Vernieri, fundador e CEO da Plathanus. Entusiasta de metodologias ágeis. Especialista em Engenharia de Projetos de SW com certificações Management 3.0 "Facilitador oficial da Happy Melly, KMP I, KMP II, CSM, PMP tendo atuado em projetos de multinacionais como ORACLE, TOTVS e MORMAII. Nos últimos anos tem atuado como consultor e facilitador do conhecimento buscado ajudar empresas de tecnologia a terem sucesso em sua jornada pela busca da agilidade por meio de práticas inspiradoras como Management 3.0, Design Thinking, Agilidade, Kanban tornando um ambiente leve e propício a mudanças.
Location: Auditório , Softplan
Muito networking!!!
Location: Auditório , Softplan
Employer Branding se resume em dar forças para que seus atuais funcionários contem com transparência como é trabalhar na sua empresa. Neste talk iremos contar um pouco do trabalho que temos desenvolvido para atrair novos talentos na área de tecnologia para o Luizalabs e a importância da marca empregadora na disputa pelos melhores talentos. Em um mercado onde a busca por desenvolvedores(as) é intensa, o mais importante durante a construção do seu Employee Value Proposition é olhar pra dentro e utilizar fatos e dados para ser completamente transparente no storytelling contado aos novos candidatos.
Gustavo trabalha desde os 14 anos onde encontrou no seu blog uma forma de fazer anúncios antes mesmo dos influencers existirem. Na época era só diversão, onde compartilhava muito do seu dia-a-dia o que acabou lhe dando a coragem pra começar a empreender e criar um e-commerce de produtos importados voltados ao público geek. Optei por continuar trabalhando em projetos próprios. Teve a oportunidade de conhecer uma empresa com um propósito muito incrível em sua fase inicial podendo fazer parte da evolução desta empresa que nasceu como uma Startup e hoje é uma das maiores adquirentes no Brasil. Em 2015, na Stone Pagamentos, teve a missão de atrair cada vez mais novos talentos nas áreas de negócios & tecnologia, para uma empresa em constante crescimento. Atualmente atua no Magazine Luiza para criar toda a estratégia de Employer Branding do Luizalabs, o nosso laboratório de inovação e tecnologia.
Location: Auditório , Softplan
Essa palestra tem como objetivo mostrar que hoje, os RHs em geral não estão realizando nem o básico com os dados, mostrar como é fácil começar e o porquê isso é tão importante.
Thomas é graduando em Engenharia Eletrônica pela UFSC, atuou por 2 anos em vendas na área de engenharia na Creative depois seguiu para consultoria de startups na Semente Negócios. Desde 2017 começou o time de People Analytics na Resultados Digitais e hoje atua como Analista de Negócios na área de Customer Operations.
Local: Auditório , Softplan
Somos mestres de bateria e nossa palestra foca no desenvolvimento de equipes através da vivência da gestão de pessoas e liderança à frente de uma bateria. Abordamos temas como comunicação, liderança, trabalho em equipe, trabalho com emoção e amor, além das dinâmicas dentro das palestras.
Victor Motta é Fundador da Sambusiness. Atua como Mestre de Bateria da Escola de Samba União da Ilha da Magia há 5 anos. É implementador de processos comerciais na Exact Sales, especialista em processos comerciais e Mentor empresarial na ACE Startup, além de Gestor de projetos na CAPME.
Victor Forte é Fundador da Sambusiness. Atua como Mestre de bateria e Fundador do Esculhambloco desde 2010. É diretor de bateria da Escola de Samba União da Ilha da Magia. Graduado em administração, com conhecimento em gestão de projetos e vasta experiência no setor financeiro. Atualmente atua como Financial Analyst na Contentools e Palestrante da Sambusiness.
Location: Auditório , Softplan
DJ & Conversas & Descontração & Networking & Petiscos & Muito Chopp
Location: Auditório , Softplan
Patrocinadores
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Informações do Local
Evento desenhado para Transformção Ágil do RH.
Local
SOFTPLAN
Av. Luiz Boiteux Piazza, Nº 1302
Cachoeira do Bom Jesus - Florianópolis/SC
Transporte
ÔNIBUS
Centro - Sapiens: 01:40 min
CARRO
Centro - Sapiens: 30 min
Restaurante
RESTAURANTE BARIÓ
Anexo ao Sapiens Park